我们的介绍

公益校园——助推大学生点滴成长!公益校园,汇聚力所能及的力量,温暖你的成长路!

公益校园专项基金,于2014年6月6日由知名的大学生就业服务工作者大兵老师-邹秀峰联合中华社会救助基金会共同发起,致力于推动和促进中国2400万在校大学生就业服务的公益基金。
公益校园作为推动大学生就业事业的践行者,开创了大学生就业服务与合作新格局。
公益校园汇聚了企业家、创业者、人力资源管理者、资深职场人士、高校就业指导老师等多方优质资源,立足公益,从态度、知识和技能等方面给予大学生指导和帮助,通过开展主题演讲、培训分享、沙龙互动、活动交流、顾问咨询、拓展体验、线上答疑等丰富多元的活动形式,帮助大学生树立积极的大学观和务实的就业观,全面提升大学生的就业竞争力和职场适应力。

  • 公益校园的理念

    助推大学生点滴成长

  • 公益校园的宗旨

    公益先行,优势互补
    合众之力,推动就业

  • 公益校园的目标

    携手千名导师,走进
    百所高校,服务百万
    大学生

基金会简介

中华社会救助基金会是全国性公募基金会。2009年1月经中华人民共和国民政部批准设立登记,业务主管部门为民政部。许嘉璐为现任理事长。中华社会救助基金会以以仁爱为本,解困者之忧,尽社会之责,行天下之善为理念,汇集海内外华人爱心,弘扬中华民族传统美德,救助城乡特困群体,促进社会救助事业发展,服务社会和谐文明。

我们的背景

公益校园源自于2012年4月18日由中国科学院大学、北京航空航天大学、中国农业大学、北京师范大学、北京林业大学、凹凸人网 、盖帮HR网、中关村人才市场、中国人力资源经理网、三人行HR公益学习论坛、51社保网、HR圈内招聘网、HR会议网等多家高校和社团组织联合发起的“公益先行,优势互补,合众之力,推动就业”公益校园就业服务大行动。

我们的心声

当我们再次回归校园,站在讲台上,和同学们一起探讨工作、生活的时候,我们不是一个人,我们代表的是一群有着丰富经验的HR,或是有着深刻内省的职场人,抑或是有着良知的学者和知识分子。我们有着强烈的分享欲望,强烈到无法自拔,以至于我们始终认为自己有责任、有义务将工作生活中的点滴积累和心得分享给大家,并以此视为我们最大的乐趣。可能表面上无所收益,但我们的内心却始终洋溢着自豪感和满足感,因为我们同样在从事着另一种教育事业。

品牌个性

品牌释义

合众之力的公益校园

公益校园是联合了各大高校就业导师、企业负责人及广大人力资源从业者,为大学生提供就业指导,帮助他们由学生成长为职场人的公益性组织。标志图形体现了公益校园集合了多方力量而组成的一个组织,同时也体现了各方力量团结一致、携手共进的合作理念。

助你掌舵的公益校园

公益校园的标志又像一个船舵,寓意着公益校园希望通过为在求职就业中迷失自我的大学生提供就业指导,能帮他们找到职业发展的方向,做自己人生的舵手。

乐于分享的公益校园

公益校园标志图案由两组人像图案交织而成,代表了公益校园中的两类身份的人——职场人士和在校学生的紧密相连。公益校园把优秀的职场人士带到大学生的身边,通过这些职场人士的经验分享和传递,帮助大学生了解自己、了解职业、了解职场。

发起人简介

大兵老师-邹秀峰校园招聘实战专家



北京林业大学就业创业教育研究会邹秀峰工作室 主任
中华社会救助基金会——公益校园专项基金 主任&发起人
凹凸人网(北京)咨询有限公司(www.aoturen.com) 董事长&创始人
盖帮人力资源网/盖帮HR俱乐部(www.gaibanghr.cn) 帮主&联合创始人
凹凸互联科技(北京)咨询有限公司(www.aotulink.com) CEO&联合创始人
凹凸拓展知行(北京)咨询有限公司 天使投资人&董事
北京校展传媒有限公司(大学生创业扶持项目) 天使投资人&董事



中关村腾飞大学生创就业研究会 副秘书长
华民基金会 特聘讲师
教育部就业网络处校园招聘部 校园招聘专家顾问
人社部全国人才流动中心 校园招聘专家团成员
北京市教委高校大学生创业就业导师团 就业导师及创业启蒙讲师
北京市教委“大学生职业适应力拓展项目” 调研组副组长
中科院、农科院、中农大、北林、中北大学等46所高校 特聘校外导师
中国移动通信研究院 特聘校园招聘面试顾问
YBC青年创业导师、国际劳工组织SYB创业导师、北京市人保局创业培训教师;
共青团北京市委员会、北京市青年联合会、北京市学生联合会联合聘为首都大学生创新创业导师
第七届“挑战杯” 大学生创业大赛总决赛评委之一;
深谙高校就业市场和企业用人之道,热衷于公益事业;倡导学习和互帮,积极整合资源,致力于帮助广大校园人才提升职业适应力、推动职业发展和成长。
从事校园招聘服务13年,经历过酒店、互联网、IT、人力资源等多个领域。曾服务中国移动、中国普天、威胜电子、天夏集团、曙光集团、东方风行,乐视网、青牛软件、电信研究院、联想集团等3000多家单位的校园招聘项目整体策划和执行控制服务,拥有丰厚的校园招聘渠道资源。

组织架构

基金理事会

  • 石  军

    公益校园专项基金
    理事长

  • 杨长庚

    公益校园专项基金
    常务理事

  • 谭红军

    公益校园专项基金
    名誉理事

基金管理委员会

  • 大兵老师-邹秀峰

    公益校园管理委员会
    主任

    公益校园专项基金
    发起人

  • 王丽娟

    公益校园管理委员会
    副主任

    中华社会救助基金会
    部主任

  • 程国辉

    公益校园管理委员会
    委员

    公益校园导师学院
    院长

  • 刘禹

    公益校园管理委员会
    委员

  • 唐笑天

    公益校园管理委员会
    秘书长

基金专家委员

  • 任占忠

    公益校园专家委员会
    专家委员

    中国就业促进会
    常任理事

  • 彭光华

    公益校园专家委员会
    专家委员

    中国人民大学劳动关系研究所副所长

  • 常宏武

    公益校园专家委员会
    委员

    中国科学院大学就业办
    主任

  • 徐博函

    公益校园专家委员会
    委员

    北京林业大学招生就业处主任

  • 白  勇

    公益校园专家委员会
    委员

    北京师范大学学生就业与创业指导中心主任

发展历程

2014年

      12月16日      北京林业大学“就业创业教育研究会邹秀峰工作室”正式成立
    6月6日      “中华社会救助基金会公益校园专项基金”正式成立
  5月7日        明确“公益校园活动服务质量与辅助预备导师成长”计划
1月12日       第二届“大学生就业服务创新与实践高峰论坛”成功举办

2013年

      12月22日             正式实施“公益校园执业导师认证考核”机制
    8月10-11日       启动“预备导师成长训练营”计划
  7月6日              初步建立了分工明确、职责清晰的公益校园管理运营队伍
1月19日          第一届“大学生就业服务创新与实践高峰论坛”成功举办

2012年

      12月23日      启动“预备导师TTT培训”计划
    8月12日      启动“预备导师试讲”计划
  4月18日      公益校园在中国科学院大学正式成立

我们的成果

一、公益项目

简历诊断项目 ——什么是建立诊断?

简历诊断是一种提升简历质量的方法。是由专业HR对简历内容进行一对一的简历分析,指导求职者完成简历修改的过程。 每周三,公益校园助理统一收集整理简历,发送给各个专业HR老师;

  • 创建简历,发送至邮箱:service01@gongyixiaoyuan.com
  • 邮件主题:简历诊断+学校+姓名+专业。
  • 下周二整理诊断后的简历,发送给同学们。

CCAP项目

简历诊断是一种提升简历质量的方法。是由专业HR对简历内容进行一对一的简历分析,指导求职者完成简历修改的过程。

什么是CCAP?

CCAP是Classroom to Career Action Plan的简写,是公益校园发起的校企联动实践性职业探索项目。CCAP旨在通过课堂与社会实践的有效结合, 提高大学生的职业认知以及实践能力,推动就业质量的提升。CCAP以行业为划分,在全国各大区域教育重镇以饥饿游戏的模式开展系列活动。

二、公益课程

高校系列课程

辅导员培训课程

理事会员单位